भारत रोजगार रिपोर्ट 2024

02.04.2024

भारत रोजगार रिपोर्ट 2024

खबरों में क्यों ?

           हाल ही में भारत रोजगार रिपोर्ट 2024 को जारी किया गया हैं।

महत्वपूर्ण बिन्दु :

• इस रिपोर्ट में भारतीय श्रम बाजार के दो दशकों के रुझानों और पैटर्न का विश्लेषण किया गया है।
• अर्थव्यवस्था के सामने आने वाली रोजगार चुनौतियों की उभरती विशेषताओं के साथ-साथ रोजगार पर विकास के प्रभाव" को सूचीबद्ध किया है।
• देश में रोज़गार की स्थिति की बुनियादी दीर्घकालिक विशेषता गैर-कृषि क्षेत्रों की अपर्याप्त वृद्धि और इन क्षेत्रों की कृषि से श्रमिकों को अवशोषित करने की क्षमता बनी हुई है।

भारत रोजगार रिपोर्ट 2024 के बारें में :

• भारत रोजगार रिपोर्ट 2024 को मानव विकास संस्थान और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा तैयार की गई।
• मानव विकास और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा संयुक्त रूप से तैयार भारत रोजगार रिपोर्ट 2024, "युवा रोजगार, शिक्षा और कौशल" के इर्द-गिर्द घूमती  है।
• इसने भारतीय श्रम बाजार के दो दशकों के रुझानों और पैटर्न का विश्लेषण किया है, जिसमें covid -19 वर्ष भी शामिल है।
• रिपोर्ट के अनुसार भारत की कामकाजी उम्र की आबादी (15-59 आयु वर्ग) 2011 में 61% से बढ़कर 2021 में 64% हो गई और 2036 में 65% तक पहुंचने का अनुमान है।
• देश में बेरोजगारी "मुख्य रूप से युवाओं के बीच एक समस्या है", विशेष रूप से माध्यमिक स्तर या उच्चतर शिक्षा वाले युवाओं के लिए, और यह समय के साथ तीव्र हो गई है।
• 2022 में, कुल बेरोजगार आबादी में बेरोजगार युवाओं की हिस्सेदारी 82.9% थी।
• सभी बेरोजगार लोगों के बीच शिक्षित युवाओं की हिस्सेदारी भी बढ़ गई है, जो 2000 में 54.2% से बढ़कर 2022 में 65.7% हो गई है।
• शिक्षित (माध्यमिक स्तर या उच्चतर) बेरोजगार युवाओं में, पुरुषों (62.2%) की तुलना में महिलाओं की हिस्सेदारी बड़ी (76.7%) है।
• श्रम बाजार में महिला श्रम बल भागीदारी की कम दर के साथ एक महत्वपूर्ण लिंग अंतर है। एलएफपीआर में लिंग अंतर पिछले दो दशकों से लगभग स्थिर बना हुआ है।
• 2022 में, युवा पुरुषों का एलएफपीआर (61.2%) युवा महिलाओं (21.7%) की तुलना में लगभग तीन गुना अधिक था, और लिंग अंतर ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में समान था।
• भारत का बड़ा युवा कार्यबल एक जनसांख्यिकीय लाभांश है, रिपोर्ट में कहा गया है कि उनके पास काम करने का कौशल नहीं है।
• रिपोर्ट के अनुसार 75% युवा संलग्नक के साथ ईमेल भेजने में असमर्थ हैं, 60% फ़ाइलों को कॉपी और पेस्ट करने में असमर्थ हैं, और 90% गणितीय सूत्र को स्प्रेडशीट में डालने में असमर्थ हैं।

रिपोर्ट की प्रमुख सिफ़ारिशें:

• आईएलओ और आईएचडी ने सिफारिश की है कि श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए संस्थागत देखभाल सुविधाओं, अनुकूलनीय कार्य व्यवस्था, बेहतर सार्वजनिक परिवहन, बेहतर सुविधाओं और बढ़ी हुई कार्यस्थल सुरक्षा के लिए बड़े प्रावधान सहित नीतियां तैयार करने जैसे उपायों को मिशन मोड में लिया जाना चाहिए।

• उत्पादन और विकास को अधिक रोजगार-प्रधान बनाना।
• नौकरियों की गुणवत्ता में सुधार करना।
• कौशल प्रशिक्षण और सक्रिय श्रम बाजार नीतियों की प्रणालियों को और अधिक प्रभावी बनना
• श्रम बाजार पैटर्न और युवा रोजगार पर ज्ञान की कमी को पूरा करने पर ध्यान देना।
• उत्पादक गैर-कृषि रोजगार को बढ़ावा देने के लिए मैक्रो और अन्य आर्थिक नीतियों के साथ रोजगार सृजन को एकीकृत करना।
• सूक्ष्म, लघु और मध्यम आकार के उद्यमों को समर्थन और विकेंद्रीकरण किया जाना चाहिए।

                                           स्रोतः इंडियन एक्सप्रेस