सामाजिक न्याय की स्थिति 2025

08.10.2025

1. सामाजिक न्याय की स्थिति 2025

प्रसंग

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने 1995 के कोपेनहेगन शिखर सम्मेलन के तीन दशक पूरे होने के उपलक्ष्य में आयोजित होने वाले दूसरे विश्व सामाजिक विकास शिखर सम्मेलन से पहले अपनी ऐतिहासिक रिपोर्ट "सामाजिक न्याय की स्थिति: प्रगति पर कार्य (2025)" जारी की । यह रिपोर्ट इस बात का व्यापक आकलन प्रस्तुत करती है कि 1995 के बाद से न्याय, समानता और समावेशन सुनिश्चित करने में दुनिया ने कितनी प्रगति की है।

सामाजिक न्याय की स्थिति 2025

आईएलओ की यह रिपोर्ट पिछले तीस वर्षों में प्राप्त सामाजिक और आर्थिक न्याय का वैश्विक मूल्यांकन प्रस्तुत करती है । यह गरीबी कम करने और कल्याण में सुधार की दिशा में हुई प्रगति पर प्रकाश डालती है, साथ ही उन स्थायी असमानताओं की ओर भी इशारा करती है जो समाजों को विभाजित करती रहती हैं।

सामाजिक न्याय के प्रमुख स्तंभ

रिपोर्ट में सच्चे सामाजिक न्याय की प्राप्ति के लिए आवश्यक चार आधारभूत स्तंभों की पहचान की गई है:

1. मानवाधिकार और क्षमताएं: सभी व्यक्तियों के लिए बुनियादी स्वतंत्रता, समानता और सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा की गारंटी।
    
2. अवसरों तक समान पहुंच: समावेशी विकास को सक्षम करने के लिए शिक्षा, रोजगार और उचित वेतन में संरचनात्मक बाधाओं को दूर करना।
    
3. लाभों का उचित वितरण: सभी सामाजिक समूहों के बीच आर्थिक विकास के लाभों का समान बंटवारा सुनिश्चित करना।
    
4. निष्पक्ष परिवर्तन: पर्यावरणीय, डिजिटल और जनसांख्यिकीय परिवर्तनों का इस तरह प्रबंधन करना कि कोई भी पीछे न छूटे।
    

वैश्विक प्रगति और उपलब्धियाँ

पिछले तीन दशकों में विश्व ने कई क्षेत्रों में उल्लेखनीय प्रगति की है:

• अत्यधिक गरीबी में तेजी से कमी आई है - 1995 में 39% से घटकर 2025 में 10% हो गई है ।
   
• बाल श्रम (5-14 वर्ष) 250 मिलियन से घटकर 106 मिलियन हो गया ।
   
• कार्यशील गरीबी 28% से घटकर 7% हो गई , जिससे रोजगार के बेहतर परिणाम सामने आए।
   
• सामाजिक सुरक्षा कवरेज अब वैश्विक आबादी के आधे से अधिक तक पहुंच गया है , जो सामाजिक सुरक्षा जाल में एक महत्वपूर्ण विस्तार है।
   

ये उपलब्धियां एक अधिक न्यायसंगत, अधिक समावेशी विश्व के निर्माण की दिशा में सामूहिक वैश्विक प्रयास को प्रतिबिंबित करती हैं।

असमानता

प्रगति के बावजूद, गहरी असमानताएं अभी भी कायम हैं :

• शीर्ष 1% कमाने वाले लोग वैश्विक आय का 20% और कुल संपत्ति का 38% नियंत्रित करते हैं ।
   
• लिंग वेतन अंतर अभी भी कायम है - महिलाएं पुरुषों के वेतन का केवल 78% ही कमाती हैं; इस दर से, इस अंतर को पाटने में पांच दशक या उससे अधिक समय लग सकता है ।
   
• भौगोलिक असमानता बनी हुई है, 55% आय असमानताएं जन्म के देश से जुड़ी हुई हैं ।
   
• संस्थाओं - सरकारों, यूनियनों और निगमों - में विश्वास में कमी आई है, जिसका कारण अनुचितता और असमान पुरस्कारों की धारणा है।
   

भारत में रुझान और प्रगति

भारत का विकास रिपोर्ट के वैश्विक विषयों को प्रतिबिंबित करता है, जिसमें मजबूत सामाजिक लाभ के साथ संरचनात्मक चुनौतियां भी सम्मिलित हैं:

• गरीबी में कमी: भारत की बहुआयामी गरीबी दर 29% (2013-14) से घटकर 11% (2022-23) हो गई ।
   
• शिक्षा वृद्धि: माध्यमिक विद्यालय की पूर्णता दर 2024 में 79% तक पहुंच गई , जबकि महिला साक्षरता बढ़कर 77% हो गई ।
   
• सामाजिक संरक्षण: पीएम-किसान , आयुष्मान भारत और ई-श्रम जैसी प्रमुख पहलों ने समावेशन का विस्तार किया, जिसमें 55 करोड़ से अधिक असंगठित श्रमिकों को शामिल किया गया ।
   
• श्रम बाजार: सुधारों के बावजूद अनौपचारिकता बनी हुई है - भारत का 80% से अधिक कार्यबल अभी भी औपचारिक अनुबंधों के बाहर काम करता है।
   
• लिंग भागीदारी: महिला श्रम बल भागीदारी 37% (पीएलएफएस 2024-25) है - जो वैश्विक औसत से नीचे है, जो संरचनात्मक असमानता पर आईएलओ के निष्कर्षों के अनुरूप है।
   

सुधार के प्रमुख क्षेत्र

पिछले दशक में कई क्षेत्रों में ठोस सुधार हुए हैं:

• मानव विकास: कौशल भारत और पीएमकेवीवाई जैसी पहलों के माध्यम से साक्षरता, डिजिटल पहुंच और स्वास्थ्य सेवा का विस्तार ।
   
• बाल श्रम में कमी: राष्ट्रीय बाल श्रम परियोजना (एनसीएलपी) और शिक्षा से जुड़े प्रोत्साहनों
  के माध्यम से इसे मजबूत किया गया ।
• सामाजिक सुरक्षा विस्तार: सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के तहत पेंशन , मातृत्व और बीमा योजनाओं की व्यापक पहुंच ।
   
• डिजिटल समावेशन: जेएएम ट्रिनिटी (जन धन-आधार-मोबाइल) ने लीकेज को कम किया है, तथा समान संसाधन वितरण में सुधार किया है।
   

आईएलओ द्वारा चिन्हित चुनौतियाँ

रिपोर्ट में वैश्विक और राष्ट्रीय प्रगति में आने वाली प्रमुख बाधाओं पर भी प्रकाश डाला गया है:

• बढ़ती असमानता: सीमित पुनर्वितरण तंत्र के साथ, धन का अंतर लगातार बढ़ रहा है।
   
• अनौपचारिक रोजगार: वैश्विक स्तर पर 58% से अधिक श्रमिकों के पास औपचारिक सुरक्षा या श्रम अधिकार नहीं हैं।
   
• लिंग और जन्म पूर्वाग्रह: लगभग 71% आय परिणाम अभी भी जन्म परिस्थितियों द्वारा निर्धारित होते हैं।
   
• संस्थागत विश्वास में कमी: अनुचित शासन की धारणाएं लोकतांत्रिक वैधता के लिए खतरा हैं।
   
• संक्रमण की चुनौतियाँ: डिजिटल विभाजन, वृद्ध होती आबादी और जलवायु परिवर्तन के जोखिम असमानता को और बढ़ा सकते हैं।
   

आईएलओ की नीतिगत सिफारिशें

एक अधिक न्यायसंगत और समावेशी विश्व की ओर बढ़ने के लिए, आईएलओ एक बहुआयामी नीति ढांचे का प्रस्ताव करता है :

1. मुख्यधारा सामाजिक न्याय: राजकोषीय, व्यापार, जलवायु और स्वास्थ्य नीतियों में समानता संबंधी विचारों को एकीकृत करना।
    
2. संस्थाओं में विश्वास का पुनर्निर्माण: पारदर्शिता, जवाबदेही और सहभागी शासन को मजबूत करें।
    
3. मानव पूंजी में निवेश करें: शिक्षा, डिजिटल कौशल और आजीवन सीखने तक पहुंच को व्यापक बनाएं।
    
4. सार्वभौमिक सामाजिक संरक्षण: सभी श्रमिकों के लिए न्यूनतम आय, पोर्टेबल लाभ और उचित मजदूरी की गारंटी।
    
5. निष्पक्ष परिवर्तन सुनिश्चित करें: पुनः कौशलीकरण और सामाजिक सुरक्षा जाल के माध्यम से पर्यावरणीय और डिजिटल परिवर्तनों के दौरान श्रमिकों का समर्थन करें।
    
6. वैश्विक सहयोग को बढ़ाना: असमानता, प्रवासन और वैश्विक संकटों को सामूहिक रूप से संबोधित करने के लिए बहुपक्षीय प्रणालियों को सुदृढ़ बनाना।
    

निष्कर्ष

ILO ) की सामाजिक न्याय स्थिति 2025 एक दोहरी वास्तविकता प्रस्तुत करती है। जहाँ मानवता ने शिक्षा, स्वास्थ्य और आर्थिक विकास में ऐतिहासिक प्रगति हासिल की है, वहीं असमानता और अविश्वास अभी भी प्रमुख बाधाएँ बनी हुई हैं । सामाजिक विकास का भविष्य नीति और शासन के हर पहलू में निष्पक्षता, समावेशिता और पारदर्शिता को समाहित करने में निहित है।

भारत और वैश्विक समुदाय दोनों के लिए , सच्चा सामाजिक न्याय तभी साकार होगा जब विकास साझा सम्मान, समान अवसर और संस्थागत विश्वास में परिवर्तित होगा , जो एक न्यायपूर्ण और मानवीय समाज की स्थायी नींव है।