सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की संख्या

सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की संख्या

प्रसंग

सुप्रीम कोर्ट (जजों की संख्या) अमेंडमेंट बिल, 2026 लाने के प्रस्ताव को मंज़ूरी दे दी है । इस कानूनी कदम का मकसद सुप्रीम कोर्ट में जजों की मंज़ूरी की संख्या 33 से बढ़ाकर 37 करना है (भारत के चीफ जस्टिस को छोड़कर)।

समाचार के बारे में

• परिभाषा: सुप्रीम कोर्ट (जजों की संख्या) एक्ट, 1956 में बदलाव करके भारत के सुप्रीम कोर्ट की न्यायिक क्षमता का कानूनी विस्तार ।
• कुल क्षमता: भारत के मुख्य न्यायाधीश (CJI) के शामिल होने के साथ, कोर्ट की कुल मंज़ूर संख्या बढ़कर 38 हो जाएगी ।
• उद्देश्य: बढ़ते केसों को सुलझाना और संविधान बेंचों का अच्छे से काम करना पक्का करना।

संवैधानिक ढांचा

• अनुच्छेद 124 (1): मूल रूप से एक मुख्य न्यायाधीश और सात न्यायाधीशों के लिए प्रावधान किया गया था। यह विशेष रूप से संसद को कानून पारित करके इस संख्या को बढ़ाने का अधिकार देता है।
• फाइनेंशियल इंडिपेंडेंस: एडिशनल जजों की सैलरी और खर्च भारत के कंसोलिडेटेड फंड से लिए जाते हैं , जिससे ज्यूडिशियरी एग्जीक्यूटिव के फाइनेंशियल दबाव से मुक्त रहती है।

जज की ताकत का ऐतिहासिक विकास

बढ़ते कानूनी काम के बोझ को मैनेज करने के लिए सुप्रीम कोर्ट की संख्या में समय-समय पर बदलाव किया गया है:

वेतन वृद्धि और नियुक्ति की प्रक्रिया

1. शुरुआत: आम तौर पर, CJI पेंडिंग मामलों और ज़्यादा बेंच की ज़रूरत के आधार पर संख्या बढ़ाने की रिक्वेस्ट करते हैं।
2. कानूनी प्रक्रिया: संसद को अमेंडमेंट बिल को सिंपल मेजॉरिटी से पास करना होगा। राष्ट्रपति की मंज़ूरी मिलने के बाद यह बदलाव लागू हो जाएगा ।
3. कॉलेजियम सिस्टम: सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम (CJI + चार सबसे सीनियर जज) नए बनाए गए पदों के लिए नामों की सिफारिश करता है।
4. एग्जीक्यूटिव की भूमिका: कानून और न्याय मंत्रालय इन नामों को प्रोसेस करता है, और उन्हें प्रधानमंत्री और उसके बाद राष्ट्रपति को भेजता है।
5. अंतिम नियुक्ति: भारत के राष्ट्रपति आधिकारिक तौर पर अनुच्छेद 124(2) के तहत न्यायाधीशों की नियुक्ति करते हैं ।

महत्व

• पेंडिंग मामलों में कमी: जजों की ज़्यादा संख्या से ज़्यादा बेंच बन सकती हैं, जिससे रोज़ाना हज़ारों पेंडिंग मामलों के निपटारे की दर सीधे तौर पर बढ़ जाती है।
• संविधान बेंच: कानून या संविधान की व्याख्या से जुड़े ज़रूरी सवालों वाले मामलों में कम से कम पांच जजों की ज़रूरत होती है। ज़्यादा जजों की संख्या होने से ये बेंच बिना रेगुलर अपील के काम को रोके काम कर पाती हैं।
• ज्यूडिशियल स्पेशलाइज़ेशन: जजों का बड़ा पूल टैक्स, क्रिमिनल या एनवायरनमेंटल मामलों के लिए स्पेशल बेंच बनाने में मदद करता है, जिससे ज्यूरिस्प्रूडेंस की क्वालिटी बेहतर होती है।

चुनौतियां

• इंफ्रास्ट्रक्चर की कमी: जजों की संख्या बढ़ाने के लिए कोर्ट रूम, रहने की जगह और सपोर्ट स्टाफ में उसी अनुपात में बढ़ोतरी की ज़रूरत होती है।
• अपॉइंटमेंट की खाली जगहें: अगर रिकमेंडेशन और अपॉइंटमेंट प्रोसेस में देरी की वजह से "असली" स्टाफ कम रहता है, तो "मंज़ूर" स्टाफ बढ़ाना बेअसर है।
• रीजनल डायवर्सिटी: अलग-अलग हाई कोर्ट और अलग-अलग बैकग्राउंड से रिप्रेजेंटेशन का बैलेंस बनाए रखना कॉलेजियम के लिए एक मुश्किल काम है।

आगे बढ़ने का रास्ता

• अपॉइंटमेंट्स को आसान बनाना: यह पक्का करना कि खाली जगहों को जल्दी भरने के लिए मेमोरेंडम ऑफ़ प्रोसीजर (MoP) में बताई गई टाइमलाइन का सख्ती से पालन किया जाए।
• डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर: तेज़ी से केस मैनेजमेंट और लीगल रिसर्च में बड़ी बेंच की मदद के लिए टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल करना।
• स्ट्रक्चरल सुधार: जजों की बढ़ी हुई संख्या का ज़्यादा से ज़्यादा फ़ायदा उठाने के लिए एक परमानेंट कॉन्स्टिट्यूशन बेंच और अलग अपील डिवीज़न की संभावना तलाशना ।

निष्कर्ष

सुप्रीम कोर्ट में जजों की संख्या बढ़ाकर 38 करना भारत के बदलते कानूनी माहौल के लिए एक ज़रूरी कदम है। हालांकि संख्या बढ़ाना एक अच्छा कदम है, लेकिन इसकी सफलता इन पोस्ट को समय पर भरने और साथ ही ज्यूडिशियल इंफ्रास्ट्रक्चर के मॉडर्नाइज़ेशन पर निर्भर करती है ताकि यह पक्का हो सके कि "जस्टिस डिले" "जस्टिस डिनाइड" न बन जाए।